Lopend Vuur: Roken als selectiemiddel voor een baan gaat te ver
Mag een werkgever bepalen of je rookt of niet?
Het Centrum Veilig Wonen heeft een
openstaan voor een klantmedewerker voor 36 uur: bij voorkeur niet-rokend.
De organisatie is ervan overtuigd dat de klanten liever een niet-roker over de vloer hebben.
Mag een werkgever dat eisen? En mag de werkgever straks ook iets vinden van je BMI? Wat is jouw mening, gaat het te ver of niet?
Donderdag was de stelling: Het mag voor mij nog wel harder dan 130 kilometer per uur 61% van de Groningers (2.690 stemmen) was het daarmee oneens.
