Zeggenschap over overwerk in nieuwe cao Teijin

DELFZIJL - De werknemers van chemieconcern Teijin in Delfzijl krijgen meer zeggenschap over overwerk. Dit staat in de nieuwe 1-jarige cao, die de directie en vakbonden hebben afgesloten.
Naast een loonsverhoging van 1,75 procent is overeengekomen dat overwerk niet meer zonder overleg wordt ingeroosterd. Dit betekent dat de werkgever moet beargumenteren waarom iemand moet overwerken en dat de werknemer de extra dienst mag weigeren. Volgens de vakbond heeft flexibiliteit zijn grenzen.