Instellingen

'Als we niet protesteren, kunnen we in de toekomst niet de juiste zorg leveren'

Medewerkers staken voor de hoofdingang van de UMCG
Medewerkers staken voor de hoofdingang van de UMCG © Eva Hulscher/ RTV Noord
Met vlaggen, spandoeken en kabaal hebben medewerkers van het UMCG zich verzameld voor de hoofdingang van het ziekenhuis. Het is de tweede keer in korte tijd dat het personeel het werk neerlegt vanwege vastgelopen cao-onderhandelingen.
Om middernacht begon de 24-uursstaking. Medewerkers van verschillende afdelingen draaien een zondagsdienst. Dat betekent dat vrijwel alle planbare zorg op die afdelingen komt te vervallen en alleen de noodzakelijke doorgaat. Tientallen afspraken op meerdere poliklinieken van het UMCG zijn afgezegd.
In plaats daarvan staan medewerkers buiten het ziekenhuis, waar ze dinsdagochtend goed zijn te horen. 'Ik vind het belangrijk voor de toekomst', zegt Carina Stoter. 'Dit moet ik nog jaren volhouden en ik hoop dat daar wat tegenover staat.'
Trea Kuipers, werkzaam in het Operatieve Dagbehandeling Centrum, vindt het cruciaal om te laten horen dat de maat vol is. 'De werkdruk is gewoon te hoog, we zien nu al enorme tekorten en er is daardoor geen personeel. Dat geeft angst', zegt ze, doelend op situaties waarbij acute zorg nodig is, maar misschien niet kan worden gegeven. 'Protesteren doe je liever niet, maar als we nu niets doen, kunnen we in de toekomst niet de zorg leveren die we willen.'

Honderden medewerkers leggen werk neer

Er worden deze dinsdag in principe geen operaties uitgevoerd in het UMCG. Het ziekenhuis heeft dit keer in de planning rekening gehouden met de protestactie. Eind september moest het ziekenhuis nog alle vijftig geplande operaties op het laatste moment afzeggen.
Dit keer doen er meer afdelingen mee dan de vorige keer. Daarom moest het ziekenhuis tientallen afspraken op onder meer de prik- en oogpoli afzeggen. Volgens vakbond FNV gaat het om 400 tot 500 medewerkers van 27 afdelingen.

Waarom wordt er gestaakt?

Inzet van de staking is een betere cao: hogere lonen en meer maatregelen om de werkdruk te verlagen. Maar de onderhandeling tussen werkgeversorganisatie Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) en de vakbonden zitten als sinds september vast. De bonden willen een structurele salarisverhoging van drie procent per jaar voor al het ziekenhuispersoneel. De NFU zet daar een tegenbod van 3,5 procent tegenover voor alleen de middengroepen, de rest krijgt één procent verhoging als het aan de NFU ligt.

'We doen het met zijn allen'

Maar dat is niet goed genoeg, vinden de bonden. ‘We doen het met zijn allen’, zegt ic-verpleegkundige Petra de Vries. ‘Ook de schoonmaak en de administratie moeten een betere cao.’
Ik ben heel erg bang dat er nog meer mensen vertrekken als we het werk niet aantrekkelijker maken
Petra de Vries - ic-verpleegkundige
Eigenlijk wil De Vries helemaal niet staken, maar ze is bezorgd over de toekomst van de zorg. ‘Ik ben heel erg bang dat er nog meer mensen vertrekken als we het werk niet aantrekkelijker maken.’
En dan moet er echt wat gebeuren aan de werkdruk, vindt De Vries. ‘We kunnen niet zoveel ic-bedden bemannen als we willen. Het is continue pieken want de doorstroming van patiënten is heel erg hoog. Het is nu al helemaal ontzettend druk omdat er veel zorg wordt ingehaald.’
Personeel UMCG staakt: 'Naar links, naar rechts!'

Trots

In die drukte is er niet voldoende tijd om even stil te staan. ‘We hebben nauwelijks tijd om eens met een patiënt te praten en ze goed te begeleiden. Laat staan om even een moment met je collega’s te praten.’ En dat is wel nodig, vindt De Vries. ‘Ons werk is niet alleen heel technisch, maar ook psychisch belastend. Daar wil je het soms even over hebben.’
Ik ben heel trots op mijn mooie werk, maar daar moet je mensen wel enthousiast voor krijgen
Petra de Vries - Ic-verpleegkundige
Ze hoopt dan ook dat de werkgevers met een beter bod komen. ‘Ik begrijp heel goed dat mensen zeggen: als ik er niet voor beloond word ga ik die nacht-, avond-, en zondagsdiensten niet meer draaien. Maar het is heel erg zorgelijk. Ik ben heel trots op mijn mooie werk, maar daar moet je mensen wel enthousiast voor krijgen.’

Volgende actie staat gepland

Als het aan de bonden ligt is dit niet de laatste staking, zolang de werkgevers niet aan de eisen tegemoetkomen. ‘We gaan rustig door’, zegt Erna van Sintruijen van FNV Zorg. ‘De volgend staat alweer gepland in november, maar we maken de datum niet bekend, om het verrassingseffect voor de ziekenhuizen te vergroten. Want we hebben het idee dat er aardig is ingespeeld op deze actie.’