Mannentekort in noordelijke kinderopvang: 'Op zoek naar betere balans'

Een kinderopvang
Een kinderopvang © Robin Utrecht/ANP
In de kinderopvang is een dramatisch tekort aan mannelijke medewerkers. Dat tekort is er al jaren. Op allerlei manieren proberen de kinderopvangorganisaties daar iets aan te doen. Onder meer met gerichte campagnes om mannen uit andere branches te interesseren voor een baan in de opvang.
'Het tekort aan mannen is in jaren niet zo groot geweest als nu', zegt Esther Ottens van Kids First, een kinderopvangorganisatie in Groningen, Friesland en Drenthe met zo'n 140 locaties. 'Er is sowieso een tekort aan medewerkers, maar aan mannen helemaal. Nog geen drie procent van de medewerkers in de kinderopvang is man, een sterke ondervertegenwoordiging.'

'De vijver droogt op'

De kinderopvangorganisaties proberen wel meer mannen aan te trekken, maar nauwelijks met succes. We vissen in dezelfde vijver, maar die droogt op, zo stellen de organisaties vast.
Het tekort in de kinderdagopvang van 0 tot 4 jaar en de peuteropvang van 2 tot 4 jaar is zelfs nog groter dan drie procent, want áls er al mannen zijn in een organisatie, werken die vooral in de buitenschoolse opvang.
De variëteit aan rolmodellen is van wezenlijk belang voor de ontwikkeling van het kind
Esther Ottens - woordvoerder Kids First
Het aantrekken van meer mannen door Kids First is geen redmiddel, maar 'noodzakelijk'. De organisatie vindt dat mannen een rol in de opvoeding te spelen hebben. 'Een betere balans', aldus Ottens. 'Kinderopvang maakt deel uit van de opvoeding buiten het gezin. Mannen en vrouwen verschillen van elkaar bij het bieden van zorg, spel en interactie. De variëteit aan rolmodellen is van wezenlijk belang voor de ontwikkeling van het kind.'

Mannen uit andere branches ook geschikt

Dus moet de 'vijver' weer worden gevuld. Dat kan volgens Kids First met mannen die vaak niet weten dat ze met hun behaalde diploma's mogelijkheden hebben om bijvoorbeeld in de buitenschoolse opvang te werken. Het gaat daarbij om functies in de zorg, cultuur en sport.
Woensdag start Kids First twee campagnes die allebei gericht zijn op verschillende branches die op het oog niet zoveel te maken hebben met kinderopvang: judo en graffiti. In beide werken mannen die diploma's én kwaliteiten hebben om jeugd te begeleiden.

'Niet bezig met docent spelen'

Mart Hento werkt bij kinderopvang Jettepet in Stad, hij doet het werk al twee jaar met veel plezier. 'Het is heel makkelijk te combineren met iets anders erbij.' Zo is hij naast zijn werkzaamheden bij de kinderopvang actief in de muziek. 'Dat kun je 's avonds doen of 's nachts.'
Hento heeft een opleiding gevolgd tot sportdocent, 'maar ik kwam erachter dat ik toch meerdere dingen tegelijk wilde doen, toen heb ik hiervoor gekozen.' De interactie met de kinderen is volgens hem erg leuk. 'Je hebt de kinderen na school, dan heb je ze in een vrijere omgeving. Je bent niet bezig met docent spelen, maar echt met het vermaken en doen van leuke activiteiten', vertelt Hento 'de kinderen vinden dat zelf ook leuk.'
Mart Hento
Mart Hento © Elwin Baas/RTV Noord
Hij is van mening dat mannen en vrouwen allebei een plek hebben in de kinderopvang. 'Voor de balans is dat beter.' Hij ziet dat mannen en vrouwen anders zijn op de werkvloer: 'Vrouwen praten meer en mannen zijn meer op zichzelf.'

Mannen hebben meer overwicht, vrouwen zijn creatiever

'Ik denk ook dat mannen in bepaalde situaties iets meer overwicht kunnen tonen', vervolgt Hento 'Dat komt misschien door hun zware stem, maar sommige vrouwen zijn daar ook goed in. Ik merk ook dat vrouwen meestal iets creatiever zijn met knutselen, daar ben ik zelf minder goed in. Ik ben sportiever en doe actieve dingen buiten zoals sporten.'
Hento hoopt dat meer mannen bij een kinderopvang gaan werken. 'Je harkt een maandsalaris binnen en hebt daarnaast tijd om andere dingen te doen. Je kunt het zo leuk maken als je zelf wilt.'
Te weinig mannen werkzaam in kinderopvang